"Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Düzenleme, Bakanlık belgeli konaklama tesislerinde çalışan işçilere 10 gün çalıştıktan sonra bir gün izin kullandırılmasının önünü açıyor. Yasada bu sürecin işçinin rızasıyla yürütüleceği belirtilse de, pratikte bunun nasıl işleyeceği, iş yerlerinde çalışanlara bu yönde mobbing uygulanıp uygulanmayacağı henüz bilinmiyor.
Sosyal politika, emek çalışmaları ve çalışma iktisadı alanlarında çalışmalar yapan Prof. Dr. Aziz Çelik, 10+1 düzenlemesinin dinlenme hakkına açık bir saldırı olduğunu belirtti.
X hesabından açıklama yapan Aziz Çelik, "Anayasa ile güvence altına alınan dinlenme hakkının yok edilmesidir. Düzenleme Anayasanın dinlenme hakkı hükmüne ve eşitlik ilkesine aykırıdır. Düzenleme ayrıca Türkiye tarafından onaylanan uluslararası sözleşmelere de aykırıdır" dedi.
Çelik, açıklamalarının devamında şu noktaların altını çizdi:
10 günlük iş haftası 11 saatlik işgünü!
"Turizmde hafta tatili hakkının kullanımı için çalışılması gereken süreyi 6 günden fiilen 10 güne çıkaran yasa Cumhurbaşkanı tarafından onaylanarak bugünkü (14 Temmuz 2025) Resmi Gazete’de yayımlandı.
Böylece turizm işçileri 6 gün çalışıp 1 gün hafta tatilini yapma hakkını kaybediyor. Hak ettikleri hafta tatilini 7. gün değil 11. gün kullanacaklar.
Üstelik hak ettikleri hafta tatilinde çalıştırılan işçilere fazla çalışma ücreti de ödenmeyecek.
Bu düzenleme Anayasa ile güvence altına alınan dinlenme hakkının yok edilmesidir.
Düzenleme Anayasanın dinlenme hakkı hükmüne ve eşitlik ilkesine aykırıdır.
Düzenleme ayrıca Türkiye tarafından onaylanan uluslararası sözleşmelere de aykırıdır.
Bu düzenleme hafta tatili hakkına ve dinlenme hakkına açık bir saldırıdır ve diğer sektörlere de sirayet edebilir.
Bu düzenlemeyle turizm sektöründe çalışma düzeni daha da keyfileşti. İyice kuralsız hale geldi.
Bilindiği gibi İş Kanununda geçmişte yapılan başka bir değişiklikle günlük çalışma süresinin 11 saate çıkarılmasını sağlayan denkleştirme süresi diğer işçiler gibi 2 ay değil 4 ay süreyle uygulanıyor.
Diğer bir ifadeyle 4 ay boyunca günde 11 saat çalışma yasal hale geliyor.
Turizm bakanının turizm patronu olduğu ülkede şaşırtıcı değil! Patron esnek ve kuralsız çalışma istiyor!
Yeni düzenlemeyle birlikte turizm sektöründe artık 10 günlük iş haftası ve 11 saatlik işgünü düzenine geçilmiş oldu.
Haftayı 7 günden 10 güne çıkaran bu kanun iptal için AYM’ye götürülmelidir."