Almanya’nın önde gelen tur operatörlerinden Schauinsland Reisen, yönetim yapısını köklü biçimde değiştirmeye hazırlanıyor. Temmuz 2024’te Steffen Kassner, babası Gerald Kassner’dan görevi devralarak şirket yönetimine katılmıştı. Ancak planlar değişti: Her iki Kassner de 2026 yılında kurulacak yeni bir danışma kuruluna geçecek. Bu süreçte iki deneyimli yönetici derhal şirketin icra yönetimine atanırken, 2026’da şirkete dışarıdan bir CEO getirilmesi hedefleniyor.
Şirketi dışarında bir profesyonelin yönetmesi için koşullar oluşturulacak
Schauinsland Reisen’in CEO’su ve ortağı Gerald Kassner, Duisburg merkezli üçüncü büyük Alman tur operatörünün geleceği için önemli adımlar atıyor. 62 yaşındaki yönetici, aile şirketinin uzun vadede dışarıdan bir profesyonel yönetimle idare edilebilmesi için zemini hazırlamak istiyor. Böylece oğlu Steffen Kassner’ın şirketi dördüncü kuşakta operasyonel olarak devralması yönündeki önceki plan da rafa kalkmış oluyor. Baba ve oğul, gelecek yıldan itibaren yeni oluşturulacak danışma kurulunda yer alarak şirketin stratejik gelişimine bu platform üzerinden katkı sunacak.
Yönetimde iki aşamalı yeniden yapılanma
Yapılandırma süreci iki aşamada gerçekleşecek. İlk adım olarak Markus Förster ve Detlef Schroer Aralık 2025’te yönetim kuruluna katılacak. Şirkette 27 yıldır görev yapan ve uçuş bölümünü yöneten Förster, Ticaret Direktörü (Chief Commercial Officer-CCO) görevine getirildi. 15 yıldır satış ve rezervasyon yönetiminden sorumlu olan Schroer ise Satış Direktörü (Chief Sales Officer-CSO) olarak atandı.
Şimdi hedef: Dışarıdan bir CEO
İkinci aşamada, şirketi ana icra sorumlusu olarak yönetecek dışarıdan bir CEO’nun işe alınması planlanıyor. Bu süreç için kesin bir takvim bulunmuyor. “Bu konuda ihtiyacımız olan zamanı alacağız,” diyen Gerald Kassner, yeni CEO’nun gelecek yıl ortasında veya sonunda başlamasının ideal olacağını, ancak sürecin uzamasının da sorun teşkil etmeyeceğini ifade ediyor. Şirket, henüz aday bulunmadan bu planı duyurarak gelecekteki yönelim hakkında net bir tablo çizmek istiyor. Yeni CEO belirlenene kadar baba ve oğul Kassner mevcut görevlerini sürdürmeye devam edecek.
Bu adımın şirketin daha güçlü bir yönetim yapısına kavuşması için bilinçli olarak atıldığını vurgulayan Steffen Kassner ise “Daha geniş bir yönetim ekibi oluşturmak, dışarıdan uzmanlık katmak ve şirketi bireylere bağımlı olmaktan çıkararak daha sürdürülebilir bir yapıya kavuşturmak istiyoruz.” değerlendirmesini yapıyor.
Kendisi için de danışmanlık rolünün daha doğru olduğunu belirten Steffen Kassner “Şirkete sağlayabileceğim gerçek katma değeri daha çok danışan ve yönlendiren bir pozisyondan verebileceğimi fark ettim. Operasyonel yönetimi uzman bir ekibe bırakmak istiyorum,” ifadelerini kullandı.
Yeni kurul yönetimle yakın çalışacak
Değişimin bir diğer sebebinin daha fazla kişisel zaman ve özgürlük isteği olduğunu dile getiren Gerald Kassner ise “Uzun vadede operasyonel görevlerden biraz çekilip daha stratejik ve danışmanlık ağırlıklı bir rol üstlenmek istiyorum. 62 yaşındayım ve 35 yıldır bu şirketi büyütmek için çalışıyorum.” diyor.
Yeni danışma kurulunun başkanlığını ilk etapta Gerald Kassner üstlenecek. Steffen Kassner, kurulun stratejik yönelim, şirket yönetimi ve kurumsal temsil gibi konularda görev yapacağını, yönetim ile kurul arasında güçlü bir entegrasyon olacağını söylüyor. Kassner “Onay gerektiren birçok konuda yönetim kurulun görüşü olmadan karar veremeyecek.” diye konuşuyor.
“Enerjimi koruyarak devam edeceğim”
Görev değişiminin bir geri çekilme anlamına gelmediğini vurgulayan Gerald Kassner, şunları söylüyor:
“Herhangi bir şekilde şirketten çıkmayı düşünmüyorum. Tam güçle çalışmaya devam edeceğim. Kendimi yüzde 50’ye düşürmek gibi bir amacım yok. Orta vadede yükümü azaltabilirim ama şu an tüm enerjimle burada olacağım.”
Şirketin satılacağı yönündeki iddiaları ise kesin bir dille reddeden Kassner “Bu şirket bizim bebeğimiz. Benim de Steffen’in de... Çok sağlam bir iş modelimiz ve müthiş bir ekibimiz var.” diyor.