Bentour Reisen, Zühal Ergun ve Deniz Erdem'in atamalarıyla hem şirket içindeki kadın liderliğini güçlendirmeye hem de büyümeye devam ediyor.
Kadrosunun %70’i kadın olan Bentour Reisen, WEPs’i imzalayarak toplumsal cinsiyet eşitliği için somut adımlar atıyor. Yönetim kadrosuna yenilikler getirerek kadın liderliğini güçlendiren Bentour Reisen'de, 25 yıl deneyime sahip ve beş yıldır da Bentour ekibinin bir parçası olan Zühal Ergun 1 Mart itibarıyla İnsan Kaynakları Genel Müdürlüklerini de üstlendi. Ergun, yeni görevinde finans stratejilerini devam ettirmekle birlikte insan kaynakları süreçlerinden de sorumlu olacak. Böylelikle Bentour Reisen, çalışan ve kurum oryantasyonu gibi temel alanları birbirine entegre ederek geleceğe yön verecek.
20 yılı aşkın sektörel tecrübesiyle otel sözleşmeleri, yield yönetimi ve stratejileri konularında derin bir uzmanlığa sahip olan Deniz Erdem ise Kontrat Genel Müdürü olarak Melih Yetiş’in yerine atandı. Bentour Reisen’in ürün çeşitliliğini daha da artırmak ve hem mevcut hem de yeni destinasyonlarda uzun vadeli ortaklıkları geliştirmek, Erdem’in en önemli hedefleri arasında yer alıyor.
Bentour Reisen’in Kurucusu ve Yönetim Kurulu Başkanı Kadir Uğur, konuyla ilgili şu açıklamada bulundu:
“Bentour olarak sektörün dinamik yapısına uyum sağlayan vizyoner bir yönetim stratejisi izliyoruz. Kadın yöneticilerimizin kurum kültürümüze katkısı son derece değerlidir. Sayın Zühal Ergun'u yeni görevinden dolayı kutluyoruz,
Sayın Deniz Erdem'e yönetim ekibimize hoş geldiniz demek istiyorum. Her iki yöneticimizin uzmanlığıyla pazardaki konumumuzu güçlendirmeye ve yenilikçi adımlar atmaya devam edeceğiz. Bentour, kadın liderliğinde kararlı ve net bir vizyonla yoluna devam edecek.”